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2025
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齊魯財(cái)金集團(tuán)開(kāi)展新任職高級(jí)主管及主管試用期滿考核
6月4日至5日，集團(tuán)黨委派出考核組，對(duì)集團(tuán)總部、事業(yè)部、二級(jí)子公司新任職高級(jí)主管及主管開(kāi)展試用期滿考核測(cè)評(píng)，共有8名高級(jí)主管、17名主管參與考核，82人參與民主測(cè)評(píng)。
本次考核按照集團(tuán)干部管理制度要求，采用業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的雙重評(píng)估方式，全面考察干部在試用期內(nèi)的履職表現(xiàn)?？己藢?duì)象圍繞工作成效、問(wèn)題分析及改進(jìn)計(jì)劃等內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職?？己斯ぷ饔杉瘓F(tuán)黨委組織部（人力資源部）、紀(jì)委綜合部全程監(jiān)督指導(dǎo)，確保程序規(guī)范、結(jié)果公正。
此次考核是集團(tuán)干部管理的重要環(huán)節(jié)，既檢驗(yàn)了新任職干部的專(zhuān)業(yè)能力與管理水平，也為后續(xù)人才培養(yǎng)提供了科學(xué)依據(jù)。
下一步，集團(tuán)黨委將持續(xù)跟蹤干部履職情況，通過(guò)動(dòng)態(tài)評(píng)估、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研和針對(duì)性培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化“能上能下”的用人機(jī)制，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。